Analisis pengaruh remunerasi, mutasi, whistleblowing system, motivasi, dan kepuasan kerja terhadap prestasi kerja, dengan komitmen organisasi sebagai variabel moderasi (studi kasus pada kantor pelayanan pajak pratama Lubuk Pakam) : OPAC USU Library

Analisis pengaruh remunerasi, mutasi, whistleblowing system, motivasi, dan kepuasan kerja terhadap prestasi kerja, dengan komitmen organisasi sebagai variabel moderasi (studi kasus pada kantor pelayanan pajak pratama Lubuk Pakam)

658.322 559 812 2 Reg a

Reginaldi

Judul :	Analisis pengaruh remunerasi, mutasi, whistleblowing system, motivasi, dan kepuasan kerja terhadap prestasi kerja, dengan komitmen organisasi sebagai variabel moderasi (studi kasus pada kantor pelayanan pajak pratama Lubuk Pakam)
No. Panggil :	658.322 559 812 2 Reg a
Penerbit :	Magister Akuntansi USU
Edisi :
Tahun :	2014
ISBN :
Deskripsi :	x, 149 p. : ilus. ; 29 cm
No. Klasifikasi :	658.322 559 812 2
Golongan :	Ilmu Terapan dan Teknologi
Subyek :	JOB SATISFACTION - INCENTIVE - MODERATING VARIABLE BY LUBUK PAKAM PRIMARY TAX OFFICE
Bahasa :	IND
Jenis :	Tesis
Catatan Umum :
Jumlah Eksemplar :	1
Terpinjam :	0
Tersedia :	1

Barcode	Lokasi	Status	Tipe*	Tanggal Pinjam	Tanggal Harus Kembali
15001850	Perpustakaan Universitas	Ada	STD

Tipe* :
STD = Koleksi standar berada di Lt. 2, Lt. 3 atau Lt. 4 Perpustakaan USU atau di Perpustakaan Cabang.
KPS = Koleksi pinjam singkat berada di bagian KPS (Koleksi Pinjam Singkat) Lt. 1 Perpustakaan USU.

Tipe* :STD = Koleksi standar berada di Lt. 2, Lt. 3 atau Lt. 4 Perpustakaan USU atau di Perpustakaan Cabang.KPS = Koleksi pinjam singkat berada di bagian KPS (Koleksi Pinjam Singkat) Lt. 1 Perpustakaan USU.

Tipe* :
STD = Koleksi standar berada di Lt. 2, Lt. 3 atau Lt. 4 Perpustakaan USU atau di Perpustakaan Cabang.
KPS = Koleksi pinjam singkat berada di bagian KPS (Koleksi Pinjam Singkat) Lt. 1 Perpustakaan USU.