Pengaruh anggaran partisipatif melalui budaya organisasi, gaya manajemen dan motivasi kerja sebagai variabel intervening terhadap kinerja manajerial dan kepuasan kerja pada PT. Socfin Indonesia : OPAC USU Library

Pengaruh anggaran partisipatif melalui budaya organisasi, gaya manajemen dan motivasi kerja sebagai variabel intervening terhadap kinerja manajerial dan kepuasan kerja pada PT. Socfin Indonesia

333.310 7 Hut p

Ariadi, Dani

Judul :	Pengaruh anggaran partisipatif melalui budaya organisasi, gaya manajemen dan motivasi kerja sebagai variabel intervening terhadap kinerja manajerial dan kepuasan kerja pada PT. Socfin Indonesia
No. Panggil :	333.310 7 Hut p
Penerbit :	Sekolah Pasca Sarjana USU
Edisi :
Tahun :	2006
ISBN :
Deskripsi :	xv, 220 p. : ilus. ; 28 cm.
No. Klasifikasi :	333.310 7
Golongan :	Ilmu Kemasyarakatan
Subyek :	BUDGETING MANAGEMENT;BUDGET FUNCTIONS CLASSIFICATION
Bahasa :	IND
Jenis :	Tesis
Catatan Umum :
Jumlah Eksemplar :	1
Terpinjam :	0
Tersedia :	1

Barcode	Lokasi	Status	Tipe*	Tanggal Pinjam	Tanggal Harus Kembali
06012752	Perpustakaan Universitas	Ada	STD

Tipe* :
STD = Koleksi standar berada di Lt. 2, Lt. 3 atau Lt. 4 Perpustakaan USU atau di Perpustakaan Cabang.
KPS = Koleksi pinjam singkat berada di bagian KPS (Koleksi Pinjam Singkat) Lt. 1 Perpustakaan USU.

Tipe* :STD = Koleksi standar berada di Lt. 2, Lt. 3 atau Lt. 4 Perpustakaan USU atau di Perpustakaan Cabang.KPS = Koleksi pinjam singkat berada di bagian KPS (Koleksi Pinjam Singkat) Lt. 1 Perpustakaan USU.

Tipe* :
STD = Koleksi standar berada di Lt. 2, Lt. 3 atau Lt. 4 Perpustakaan USU atau di Perpustakaan Cabang.
KPS = Koleksi pinjam singkat berada di bagian KPS (Koleksi Pinjam Singkat) Lt. 1 Perpustakaan USU.